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【建功高质量 彰显半边天】立足岗位展风采,铿锵玫瑰别样红

——记广西分公司“巾帼建功示范岗”深圳公司人资部

来源:深圳公司作者:深圳轩发布时间:2020-03-06 15:44:36浏览:字体:  

在深圳公司人力资源部里有3名女将:谭小妹,薪酬社保专责;陈晓辉,教育培训专责;刘姗,人事及劳组管理专责,她们在各自平凡岗位上满怀热情,履行岗位职责,齐心协力形成合力,为公司完成年度工作目标任务作出了积极贡献。

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谭小妹  拍摄于2019年

由于公司法人主体增多,属地面广,交错复杂,涉及八家法人主体、横夸三省五个市,典型业务点多,关系复杂。2019年,她们部门结合公司“瘦身健体”、区域化管理等工作进程,认真研究各地方政策,往返多地相关部门、分公司进行沟通协调,最终公司全体职工根据国家规定,按人事关系属地化管理,将原来的5个业务点缩减到2个业务点。

根据集团区域化管理工作要求,她们部门积极配合分公司、协调兄弟单位做好交接,主动向职工宣传政策、组织动员、征求意见、解答疑难困惑。在公司风电转隶过程中,确保了转隶人员思想不乱、工作不断、队伍不散,岗位职责平稳过渡,工作无缝对接,转隶顺利推进。

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陈晓辉  拍摄于2019年

为加快推进人才队伍建设,逐步建立人才梯队,她们部门优化招聘渠道,降低因地域原因导致的人才流失率,组织开展在贵州区域内的高校毕业生招聘工作;建立师带徒“传、帮、带”制度;推行“长板凳”计划。

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刘姗 拍摄于2019年

为进一步增强绩效考核全面性、公平性、合理性及激励性,在原以综合绩效考核挂钩的薪酬分配机制单一考核的基础上,分别建立以优秀部门、优胜企业多维度考核,职工、中层的“双排序”多层次考核,并配套相应兑现办法,初步形成起公司360度考核基本体系。加强绩效考核力度,逐步完善公司绩效考核结构体系。

由于公司业务点多面广,她们常说:“加班是常态、多地往返也是常态”,她们是部门里的“半边天”,她们巾帼不让须眉,展示着“半边天”“干就干一流的事,干就干成一流”的争芳斗艳。

由于工作突出,她们部门荣获了广西分公司2019年度“巾帼建功示范岗”荣誉称号。